​

Binnen je organisatie kan De Witruimte Coaching op diverse manieren iets voor je betekenen:

• Nieuwe organisatie/huidig team; Bij de start van een nieuw op te zetten bedrijf of een huidig team een tweetal groepssessies begeleiden, te weten; een organisatieopstelling bij aanvang en een visie-sessie na de individuele sessies per teamlid. Hiervoor dienen alle leden van de belanghebbende partners/teamleden ieder afzonderlijk rekening te houden met 2 tot 3 individuele sessies voorafgaand aan de gezamenlijke visie-sessie. De individuele sessies kunnen ook aaneengesloten plaats vinden van 2-3 uur.

• Op regelmatige basis een groepssessie begeleiden als her-ijkpunt om te zien of de neuzen nog allemaal dezelfde kant op wijzen.

• Bij een al bestaande organisatie met het MT bestuur kijken waar de eventuele wrevel zit (middels een organisatieopstelling op tafel).

• Een lezing organiseren binnen je organisatie met uitleg over hoogsensitiviteit. Handig, want ongeveer 20% van de mensen is HSP. Door middel van meer inzicht, kan er meer begrip ontstaan voor de behoeften van alle medewerkers binnen de organisatie.

• Een workshop/training organiseren 'effectief communiceren', vanuit een NLP talig perspectief. Hoe geef je op een fijne manier feedback, zodat je collega of je opdrachtgever/klant er iets aan heeft? 

• HR-managers; Meekijken met de individuele problemen/behoeften van je personeelsleden/medewerkers. Zeker ook als er zich gedrag openbaart van onzekerheid, angst of stagnatie.

​

Neem voor de diverse mogelijkheden even contact met mij op via marjolein@dewitruimte.nl.