Binnen je organisatie kan ik op diverse manieren iets voor je betekenen:

 

Bij de start van een nieuw bedrijf een tweetal sessies begeleiden, te weten; een organisatieopstelling en een visie-sessie. Hiervoor/bij dienenen alle leden van de belanghebbende partners ieder afzonderlijk rekening te houden met 2 tot 3 individuele sessies.

 

Op regelmatige basis een sessie begeleiden als her-ijkpunt om te zien of de neuzen nog allemaal dezelfde kant op wijzen.

 

Bij een al bestaande organisatie met het MT bestuur kijken waar de eventuele wrevel zit.

 

Een lezing organiseren binnen je organisatie met uitleg over hoogsensitiviteit. Handig, want ongeveer 20% van de mensen is HSP. Door middel van meer inzicht, kan er meer begrip ontstaan voor de behoeften van alle medewerkers binnen de organisatie.

 

Een workshop/training organiseren 'effectief communiceren', vanuit een NLP talig perspectief. Hoe geef je op een fijne manier feedback, zodat je collega of je opdrachtgever/klant er iets aan heeft? 
 

Meekijken met de individuele problemen/behoeften van je personeelsleden/medewerkers. Zeker ook als er zich gedrag openbaart van onzekerheid, angst of stagnatie.